Con fecha 30 de Junio  de 2016, se publicó en el Diario Oficial la Ley Nº 20.935,  que establece el Ingreso Mínimo Mensual para los años 2016, 2017 y 2018.

 

Siendo los nuevos valores que rigen a partir del 1 de Enero de 2017 los siguientes:

Régimen general:                                          $264.000

Menores de 18 y mayores 65 años:          $197.082

Fines no remuneracionales:                      $170.296

Trabajadores casa particular:                   $264.000

Los valores del Ingreso Mínimo Mensual fijados a partir de julio de 2017 a enero de 2018 por la Ley N° 20.935, son los que a continuación se detallan:

VIGENCIA
DESDE EL
RÉGIMEN GENERAL MENORES DE 18 Y MAYORES 65 AÑOS FINES NO REMUNERACIONALES TRABAJADORES CASA PARTICULAR
01.07.2017 270.000 201.561 174.166 270.000
01.01.2018 276.000 206.041 178.037 276.000

 

La Ley N° 20.935.- además fija los valores de las asignaciones familiares y genera cambios que son importantes en materia de determinación y cálculo de las remuneraciones del personal y que a continuación detallamos:

ASIGNACIONES FAMILIARES

Los montos relativos a valores de las asignaciones familiares reguladas por el D.F.L. Nº 150, de 1982, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, se han establecido al igual que el ingreso mínimo mensual hasta el año 2018, siendo su monto y entrada en vigencia los siguientes:


CARGAS FAMILIARES A CONTAR DEL 01 DE ENERO 2017
A Ingresos hasta 277.016 10.844
B Ingresos desde 277.017 HASTA 404.613 6.655
C Ingresos desde 404.614 HASTA 631.058 2.104
D Ingresos desde 631.059 0

 


CARGAS FAMILIARES A CONTAR DEL 1 DE JULIO 2017
A Ingresos hasta 283.312 11.091
B Ingresos desde 283.313 HASTA 413.808 6.806
C Ingresos desde 413.809 HASTA 645.400 2.151
D Ingresos desde 645.401 0

 


CARGAS FAMILIARES A CONTAR DEL 1 DE ENERO 2018
A Ingresos hasta 289.608 11.337
B Ingresos desde 289.609 HASTA 423.004 6.957
C Ingresos desde 423.005 HASTA 645.400 2.199
D Ingresos desde 645.401 0

 

Respecto de la forma de determinar el tramo al cual estarán afectos los trabajadores para efectos del pago de las asignaciones familiares, debemos tener en consideración lo dispuesto por la Superintendencia de Seguridad Social, que al respecto señala:

Circular N° 2511, de 26.02.2009

3.3.2.2.

Ingresos En el mes de julio de cada año, los empleadores o las entidades administradoras del régimen de prestaciones familiares, según corresponda, deberán determinar el ingreso promedio de los beneficiarios con causantes reconocidos, correspondiente al semestre enero-junio del mismo año.

 

Ejemplo:

Si un trabajador tiene un promedio de ingresos de $270.200.- durante el periodo comprendido entre enero y junio de 2016, percibirán por carga familiar durante los meses de julio a diciembre 2016 $6.491.- ya que están en el tramo B, desde enero a junio 2017 tendrán un aumento en su valor de Asignación Familiar a $10.844.- ya que por su promedio de ingresos quedaran en el tramo A, sin necesidad de presentar una nueva documentación.

SUBSIDIO FAMILIAR PERSONAS DE ESCASOS RECURSOS DE LEY Nº 18.020

El valor del subsidio familiar establecido en el artículo 1° de la ley N° 18.020 que establece el subsidio familiar para personas de escasos recursos, ha sido fijado hasta el año 2018, siendo fecha de entrada en vigencia y monto el que a continuación se indica:

VIGENTE DESDE VALOR SUBSIDIO FAMILIAR
1 de Enero 2017 $10.844
1 de Julio 2017 $11.091
1 de Enero 2018 $11.337

 

CLASIFICACIÓN DE BENEFICIARIOS DEL FONDO NACIONAL DE SALUD (FONASA).
ARTÍCULO Nº 160 DEL D.F.L. Nº 1 DE 2006 A PARTIR DEL 01.01.2017


GRUPO A:
Indigentes o carentes de recursos, beneficiarios de pensiones asistenciales a que se refiere el D.L. N° 869, de 1975, y causantes del subsidio familiar establecido en la Ley N° 18.020. (Exento de pago).

GRUPO B: Afiliados cuyo ingreso mensual no exceda de $264.000.- (Cubre valor total de las prestaciones).

GRUPO C: Afiliados cuyo ingreso mensual sea superior a $264.000.- y no exceda de los $385.440.-, salvo que los beneficiarios que de ellos dependan sean 3 o más, caso en el cual serán considerados en el grupo B.- (Cubre el 90% de las prestaciones)

GRUPO D: Afiliados cuyo ingreso mensual exceda de $385.440.-, siempre que los beneficiarios que de ellos dependan no sean más de 2. Si los beneficiarios que de ellos dependan son tres o más, serán considerados en el grupo C.- (Cubre el 80% de las prestaciones, pero en Parto cubre el 75%). Personas mayores de 65 años cubre 100% de las prestaciones.

EL SUELDO VITAL

 

MENSUAL ANUAL
Enero 2017 37.935 455.216
Julio 2017 38.797 465.560
Enero 2018 39.695 475.908

 

MONTO MÁXIMO ASIGNACIÓN POR MUERTE IPS

  • Desde 01.01.2017: 3 IMM fines no Rem. $510.888
  • Desde 01.07.2017: 3 IMM fines no Rem. $522.498
  • Desde 01.01.2018: 3 IMM fines no Rem. $534.111

 

GRATIFICACIÓN DEL ARTÍCULO 50 DEL CÓDIGO DEL TRABAJO

A CONTAR DEL 01.01.2017:

Monto del Tope Anual (4.75 I.M.M.): $1.254.000

Monto del Tope Mensual: $104.500

EJEMPLO TRABAJADORES INGRESO MÍNIMO:

Sueldo $264.000.- 25% GRATIFICACIÓN $66.000

A CONTAR DEL 01.07.2017:

Monto del Tope Anual (4.75 I.M.M.): $1.282.500

Monto del Tope Mensual: $106.875

EJEMPLO TRABAJADORES INGRESO MÍNIMO:

Sueldo $270.000.- 25% GRATIFICACIÓN $67.500

A CONTAR DEL 01.01.2018:

Monto del Tope Anual (4.75 I.M.M.): $1.311.000

Monto del Tope Mensual: $109.250

EJEMPLO TRABAJADORES INGRESO MÍNIMO:

Sueldo $276.000.- 25% GRATIFICACIÓN $69.000

VALOR MÍNIMO TIEMPOS DE ESPERA CHOFERES DE CARGA TERRESTRE INTERURBANA (ARTICULO 25 BIS CÓDIGO DEL TRABAJO)

 

El valor mínimo de los tiempos de espera a partir del 1 de Enero de 2017:

Valor hora de espera = (264.000 x 1,5) / 180

Valor hora espera desde enero a junio 2017: $2.200

 

El valor mínimo de los tiempos de espera a partir del 1 de Julio de 2017:

Valor hora de espera = (270.000 x 1,5) / 180

Valor hora espera desde enero a julio a diciembre 2017: $2.250

 

El valor mínimo de los tiempos de espera a partir del 1 de Enero de 2017:

Valor hora de espera = (276.000 x 1,5) / 180

Valor hora espera desde enero a junio de 2018: $2.300

 

VALOR ASIGNACIÓN FAMILIAR POR DÍA, SEGÚN NUMERO DE CARGAS Y DÍAS TRABAJADOS DEL MES A CONTAR DEL 01 ENERO 2017

La  Superintendencia de Seguridad Social, en Circular N° 2511 de 26.02.2009, respecto del pago de las asignaciones familiares en forma proporcional a los días trabajados ha señalado:

4.2.1. Proporcionalidad en el pago

En el caso de los beneficiarios trabajadores, las asignaciones familiar y maternal se deben pagar mensualmente, considerándose cada mes como de 30 días. El monto del beneficio debe guardar directa relación con el periodo por el cual se haya percibido remuneración imponible, de manera que si dicho período resultare disminuido, el beneficio se debe reducir proporcionalmente. Sin embargo, si el período por el cual se reciba remuneración imponible alcanza a 25 o más días en el mes respectivo, la asignación se devenga completa.

No incide en el monto del beneficio la duración de la jornada diaria.

Los trabajadores embarcados o gente de mar y los trabajadores portuarios eventuales tendrán derecho a percibir las asignaciones por su monto completo, siempre que a lo menos hayan prestado servicios durante una jornada o turno en el mes respectivo.

Este pago proporcional, se realiza generalmente en el mes que se inicia la relación laboral, cuando este inicio no coincide con el primer día del mes, y cuando la relación laboral concluye antes del día 25 del mes, como así también en el caso de que el dependiente registre ausencias a su trabajo.

Las ausencias que tengan relación a días en los cuales el trabajador o trabajadora se encuentre con licencia médica no afectan la determinación de las cargas familiares, toda vez que de esos días se consideran para estos efectos como trabajados estando por tal motivo obligado el empleador a pagar la carga familiar respectiva, así lo ha señalado la Superintendencia de Seguridad Social, en Circular N° 2511 de 26.02.2009, que en lo particular dispone:

4.1.6. Trabajadores en goce de subsidio por incapacidad laboral

Se hace presente que en uso de la facultad que le confiere el artículo 33 del D.F.L. Nº 150, esta Superintendencia dispuso, por Circular Nº 1.065, de 1988, que las asignaciones familiares de los trabajadores dependientes en goce de subsidio por incapacidad laboral, deben ser pagadas por el empleador.

 


 

 


 

Por: Robinson Zepeda G.

Consultor Laboral Boletín del Trabajo