GUÍA DE COTIZACIONES PREVISIONALES 2018

GUÍA DE COTIZACIONES PREVISIONALES 2018


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Por ser un tema frecuentemente consultado por nuestros usuarios y clientes, se ha considerado pertinente preparar la presente minuta sobre las cotizaciones previsionales a las que están afectos los trabajadores dependientes y sus empleadores, la cual presentamos a continuación y que esperamos les resulte útil en el desarrollo de sus actividades.

 

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AGUINALDO. CONSIDERACIONES DE SU PROCEDENCIA Y PAGO

AGUINALDO. CONSIDERACIONES DE SU PROCEDENCIA Y PAGO


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En esta ocasión y ante las reiteradas consultas realizadas por nuestros clientes y usuarios, revisaremos un estipendio que frecuentemente perciben los trabajadores en nuestro país: el aguinaldo, el que sin embargo, no ha sido definido ni regulado en nuestra legislación laboral, previsional ni tributaria de manera específica, de tal forma que nos permita conocer con certeza si estamos en presencia de un derecho o de una remuneración, que condiciona su existencia,  al acuerdo entre las partes.

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FERIADOS IRRENUNCIABLES (FIESTAS PATRIAS 2018)

FERIADOS IRRENUNCIABLES (FIESTAS PATRIAS 2018)


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Por ser una materia frecuentemente consultada por nuestros clientes y usuarios, revisaremos en esta oportunidad, los feriados irrenunciables de los dependientes del comercio, regulados en la Ley 19.973, que son los días 1 de enero, 1 de mayo, 18 y 19 de septiembre y 25 de diciembre de cada año. Los días 1 de enero, 1 de mayo, 18 y 19 de septiembre y 25 de diciembre, son de descanso irrenunciable para los dependientes del comercio, por lo que solo le corresponde a dichos trabajadores este derecho, no siendo exigible o aplicable para otros trabajadores excluidos del descanso en domingos y festivos de acuerdo las normas del Código del Trabajo, como es por ejemplo los trabajadores de la locomoción colectiva, los guardias y vigilantes, los que laboran en faenas mineras, forestales o industriales, el personal que presta servicios en establecimientos de salud, los que trabajan en empresas de transporte de pasajeros o carga, en las cuales se ha pactado distribuir la jornada ordinaria de trabajo incluyendo domingos y festivos, como así también los afectos a sistemas excepcionales de jornada de trabajo y descansos autorizadas por la Dirección del Trabajo.

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HORARIO DE VERANO 2018

HORARIO DE VERANO 2018


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Respecto del cambio de horario nacional, debemos tener presente que el Decreto Supremo N° 253 del 16.03.2016, actualmente vigente, el actual huso horario empezó a regir desde el pasado 12 de mayo, momento en el que los relojes debieron atrasarse en 60 minutos, sin embargo, la norma citada establece que “a contar de las 24:00 horas del segundo sábado del mes de agosto de 2018 y hasta las 24:00 horas del segundo sábado del mes de mayo de 2019, se adelantará la hora oficial en 60 minutos”.

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EL ACOSO SEXUAL EN EL TRABAJO

EL ACOSO SEXUAL EN EL TRABAJO


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Durante las últimas semanas el acoso sexual se ha tomado la agenda nacional, en sus diferentes instancias, ya sea el denominado acoso callejero, el acoso en las instituciones de educación, el acoso en el mundo del espectáculo y las telecomunicaciones y el acoso sexual en el trabajo.

Como consultores de materias laborales, nos referiremos al acoso sexual que se puede dar en el trabajo y las regulaciones que puede y debe implementar el empleador para prevenir y sancionar.

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