Ley de Inclusión, un racimo de reglamentos que buscan la gratuidad como la reina de las leyes educacionales

Ley de Inclusión, un racimo de reglamentos que buscan la gratuidad como la reina de las leyes educacionales

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La Ley de Inclusión y su Reglamento de admisión al sistema escolar, busca eliminar la selección, las y los apoderados podrán elegir con libertad el colegio al que quieren postular a sus hijos, ya que los establecimientos educacionales no podrán exigir antecedentes de ningún tipo a las familias, ni tampoco realizar pruebas académicas o entrevistas personales a los postulantes

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¿EN QUÉ MOMENTO DEBEN INFORMAR LOS CRITERIOS DE DISTRIBUCIÓN DE UTILIDADES, LOS CONTRIBUYENTES ACOGIDOS AL RÉGIMEN DE RENTA ATRIBUIDA, RENTA PRESUNTA O DE LA LETRA A), DEL ARTÍCULO 14 TER?

¿EN QUÉ MOMENTO DEBEN INFORMAR LOS CRITERIOS DE DISTRIBUCIÓN DE UTILIDADES, LOS CONTRIBUYENTES ACOGIDOS AL RÉGIMEN DE RENTA ATRIBUIDA, RENTA PRESUNTA O DE LA LETRA A), DEL ARTÍCULO 14 TER?


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Los contribuyentes acogidos al régimen de renta atribuida (artículo 14 letra A), al régimen de renta presunta (artículo 34) o de la letra A), del artículo 14 ter, todos de la Ley sobre Impuesto a la Renta (LIR), que opten por distribuir sus utilidades en base al acuerdo de sus socios, comuneros o accionistas, deberán informar de este acuerdo al Servicio de Impuestos Internos (SII), de acuerdo a las instrucciones impartidas por este organismo a través de la Resolución Exenta N°43, del 05 de mayo de 2017.

Esta información es de suma importancia considerando que el porcentaje de atribución de rentas a cada socio, accionista, comunero o cooperado (para los tres regímenes indicados), corresponderá al porcentaje de utilidades que hayan acordado, que se encuentre vigente al 31 de diciembre del respectivo año comercial, y figure consignado expresamente en el respectivo contrato social, los estatutos o, en el caso de comunidades, en una escritura pública.

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LEY 20.422, IGUALDAD DE OPORTUNIDADES E INCLUSIÓN SOCIAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD…UNA LEY CON FUTURO PROPIO.

LEY 20.422, IGUALDAD DE OPORTUNIDADES E INCLUSIÓN SOCIAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD…UNA LEY CON FUTURO PROPIO.

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Esta Ley señala que el Estado garantizará a las personas con discapacidad el acceso a los establecimientos públicos y privados del sistema de educación regular o a los establecimientos de educación especial, según corresponda, que reciban subvenciones o aportes del Estado. Los establecimientos de enseñanza parvularia, básica y media contemplarán planes para alumnos con necesidades educativas especiales y fomentarán en ellos la participación de todo el claustro docente, asistentes de educación y demás integrantes de la comunidad educacional en dichos planes debidamente acreditados.

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OPORTUNIDAD DE PRESENTACIÓN DE LOS PROYECTOS DE CONTRATOS COLECTIVOS

OPORTUNIDAD DE PRESENTACIÓN DE LOS PROYECTOS DE CONTRATOS COLECTIVOS

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De acuerdo a lo dispuesto en el artículo 327 del Código del Trabajo, el proceso de negociación colectiva reglada se inicia con la presentación del proyecto de contrato colectivo por parte de él o los sindicatos al empleador, el plazo para la presentación de este proyecto dependerá si en la empresa existen o no instrumentos colectivos vigentes, de acuerdo a los articulo 331 y 332.

La presentación de un proyecto de contrato colectivo produce importantes efectos, a saber;
– Obliga al empleador a negociar.
– Otorga fuero a los trabajadores involucrados.
– Prohíbe a los trabajadores involucrados desistirse del proceso. Impide el descuelgue, por lo que si un trabajador se desafilia del sindicato durante el proceso de negociación colectiva, se mantiene involucrado en la negociación colectiva hasta su culminación.

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